一天，上幼儿园的儿子突然说：幼儿园真没意思，一个男老师都没有。孩子上的幼儿园有131位老师，男老师只有一名。男性老师非常少，是学前教育的普遍现象。《中国教育统计年鉴》数据显示，我国幼儿园教职工总数100万人左右，从事教育教学工作的男性不到1万人，也就是说男性幼儿教师的比例约为1%;相比之下，日本幼教的男教师比例约7%，美国的比例更高，约10%。

　　当前师范类高校招生时，男女生的比例严重失调，致使学校尤其是小学、幼儿园中的男性教师也越来越少。此外，社会上认为男教师待遇低，难以担负起传统的男性“养家”的义务，也是男幼师容易流失的一个原因。

　　幼儿园老师的待遇是多少?据了解，市公立幼儿园的老师月平均收入大概为3500元左右，同时会有一些节假日补贴;好一些的私立幼儿园，老师的月平均工资为2500元-2800元;一般的私立园，老师平均月工资可能不到2000元。总体来说，幼教老师的工资是偏低的。博凯幼儿园老师的平均工资是4000元左右，这在私立幼儿园中是比较高的。园长殷红博说，必须给老师高工资才能留住优秀的老师。

　　但是这个工资水平还不足以留住男老师。博凯幼儿园男教师的收入，比女教师的收入平均高15%左右，他们有4个男教师，都在体育组工作。马益文老师毕业于山西大学，在博凯幼儿园工作了12年了，目前他是体育组组长，月均收入7000元左右。马益文说，因为园长对男老师非常重视，在待遇、培训等方面给予较多的倾斜，所以他一呆就是12年了。体育组其他老师有来自体育大学(招生办)、首都体育学院的，都是本科毕业，他们有他们的烦恼。殷红博说，“我们有的男老师，30岁了还没有女朋友，说社会上觉得他们是孩子王，没有地位，就算是本校的女老师，也不愿意跟他们交朋友”。

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