随着国民P的增长以及全面生育政策的，幼托、学前教育等需求在国内持续增长。党的十九大报告强调的“幼有所育”，更将发展学前教育提升到国家战略高度。当前，中国0-6岁儿童人口已经过亿，庞大的儿童基数为行业发展提供内在动力，造就了幼托及学前教育市场的空前繁荣。
兴国必兴教，兴教必重师。但从现状来看，幼托及学前教育繁荣的背后也面临托幼服务质量不高、教师数量不足、教学水平不高、办学定位不清、管理良莠不齐、课程设置不合理等行业壁垒。人们对优质教育的需求，同底子薄弱的行业现状形成强烈反差，中国幼托及学前教育行业正在酝酿一场产业升级的大变革。
中国学前教育的短板体现在多个方面，其中教师队伍问题尤为突出，师资缺口大，让“招老师”成为每一个幼儿园最头疼的问题。在这样的背景下人资公司成为不少幼儿园的“救命稻草”，即使面对收费高、教师与职位不匹配、教师素质无法保障、实习生稳定性差等问题，幼儿园也只能硬着头皮接受人资公司的老师。而手握教师资源的人资公司却，违规操作造成行业乱象丛生，让本就紧缺的师资市场雪上加霜。
这样的行业壁垒终须被打破。5月12日，2019京津冀学前教育人才储备洽谈会在石榴中心召开，40余家京津冀地区幼儿园的高层领导出席会议。会上一个打破人资公司垄断的平台——万裕伯丁(BONDING)学前教育服务平台正式揭牌成立。
该平台由万裕国际集团出资，万裕国际副总裁、教育事业群CEO王欣奕联合多名学前教育行业精英及专家共同创办。通过搭建沟通平台，向全国幼儿园所免费提供师资推荐服务，让高校与用人单位双向选择，向幼儿园输送优质人才。参会行业专家认为，万裕伯丁的成立直接打击人资公司行业乱象的行为，是解决行业痛点的一剂良药。
作为万裕国际集团的全资子品牌，万裕伯丁是垂直于学前教育产业的第三方增值服务平台，初步形成“免费师资推荐+园所升级服务”的运营模式，不仅打通高校到园所的师资资源，更为行业带来全新的学前教育产业链，让优质的教育资源惠及更多人。
从前期试点情况来看，万裕伯丁平台的模式得到不少幼儿园的支持与信任。万裕伯丁依靠万裕国际集团的强大背景，与全国多家高校签订合作关系，先在学校内经过培训、考核、筛选，再根据幼儿园需要进行推荐，因此备受追捧。为合作幼儿园打造了一支支留得住、教得好的高素质幼儿教师队伍。
“学前教育是终身学习的开端”，它的发展水平直接影响国民整体素质，而学前教育质量提升的关键是优秀教师队伍的打造。事实上，我国学前教育行业存在着教育不先进、师资力量不均衡、职业培训不及时等一系列相关问题。因此深化学前教育教学，培养学前教育优秀人才成为行业升级的关键。
6月16日-24日，万裕国际集团教育事业群分别在扎兰屯职业学校、甘肃庆阳职业学院举办学前教育专业学生培训会，为400余名即将教育一线的学子们带来生动实用的培训内容，成为学子进阶“好老师”的引人。
培训会上，万裕国际集团副总裁、教育事业群CEO王欣奕与同学们分享了分科教育法、蒙特梭利教育法、多元智能理论等国际先进的教育知识体系，并从实际出发从实习分配，到岗位安排、学习晋升，再到正式签约园所单位进行职业生涯规划，为“准老师”们就业方向。
此外，扎兰屯职业学校培训会上还重磅邀请前空直蓝天幼儿园主任、市海淀区新知幼儿园园长、学科带头人常青梅作为万裕国际集团教育事业群学前教育板块外聘专家委员会为学子们奉上“一堂好课”。常老师结合自身多年教育经验，就“新手教师应具备哪些能力”“幼儿园一日常规”等话题进行现场，并与学生们互动交流、答疑，满满的实践干货引得学生们频频鼓掌。
业内人士认为，随着社会的进步，中国家长对于幼教的要求在逐年升级，从幼儿园“阿姨”到“幼儿园教师”，再到未来“幼儿启蒙的者”，拥有高度严格性，示范性及自觉地性的幼教人才必然成为行业的宠儿。万裕国际教育事业群率先学前教育职业培训服务，为学前教育领域输送优秀人才，为行业提供良好的示范作用。
除教师培训外，万裕国际教育事业群还为幼儿园高层管理人员提供多项升级服务，使其更好的管理运营园所。针对“中层管理”“教师培训”“加班”等幼儿园高层经常面对的管理难题进行培训指导;成立教育产业研究院为园所带来教育产业评测，指导如何甄选培训课程;游学交流中心不仅为园所带来游学项目，更心系公益帮扶贫困地区儿童上学。
随着二孩政策的实施和女性职业需求的上升，幼儿托育已经成为大多数家庭的刚需。当前，我国3岁及3岁以下婴幼儿超过8000万，48%的家长对托育服务有需求。在巨大的市场推动下，中国的Daycare日托管理服务已开始起步，但相较于发达国家仍不成熟。
这种不成熟一方面体现在服务的质量良莠不齐。一些托育机构招募育儿嫂，仅需缴纳3000-5000元不等的中介费，在没有进行专业的培训的情况下便可安排面试上岗，导致育儿嫂专业度低，无法满足家长需要。另一方面则体现在高价格门槛上。9000-15000元/每月的托育费用，让工薪阶层的家庭望而兴叹，大多数母亲不得不选择自己带娃，了她们的社会劳动力。托育行业已被推上风口浪尖，成为亟待解决的社会难题。
对此，万裕国际教育事业群正积极与社区合作，让Daycare进入社区降低收费门槛，让普惠性的Daycare托育真正解放职场父母的羁绊。在师资上，万裕国际拥有师资培训机构可培养保育与早教技能的二合一人才，择优选拔进入Daycare中心;在时长上，打破常规8小时托管模式，做到12小时超长托管，解放工作繁忙的职场父母;在上，进行人性化设计，兼顾儿童的安全与感官体验。
据万裕国际副总裁、教育事业群CEO王欣奕介绍，“我们不会简单地做儿童托育和照看，而是提供一整套解决方案和管理方法，为幼儿提供专业的托育服务，营造舒适的儿童成长的。”
在当前教育风口的催动下，万裕国际集团已在幼托及学前教育领域深入布局，引领行业发起一场“育人”。面对未来，万裕国际集团董事长兼CEO夏强表示，万裕国际集团教育事业群将打通教育领域各个环节，整合幼教、幼儿园、小学、中学、大学的教育资源，做到教育领域全产业整合，打造一站式服务平台，为教育行业营造一个良性生态。返回搜狐，查看更多范冰冰和王学兵