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- 许多行业在现在社会上都会有明显的发展和变化，如何寻找一份心仪的工作成为求职者最关心的问题。通过网络投递招聘简历并不一定能够得到合适的就业机会，网络招聘曾经帮助大量的求职者和用工单位促成合作，而现在这些招聘公司的发展，开始出现困难。实际上在许多城市，招聘岗位最常见的岗位是服务行业，这些行业对人才的专业技能要求相对较低，只要有合适的从业人员即可。根据现有的市场信息来看，网络招聘只占据30%的市场规模。
与人们认知有一定的差距，网络招聘占据的比重相对较低，但是对于企业来说，这些招聘信息也是非常关键的展示机会。站在这个角度来看，企业想要有更好的发展，就需要不断拓展人才规模，IT招聘虽然网络上比较多，但是大多数高端的IT人才往往是通过亲友介绍或者工作接触而获得的。现在灵活用工模式不断发展，许多公司和企业招聘人员往往是兼职形式存在，这给企业招聘带来机会，也带来新的改变。
传统企业想要专业人才来维护企业的发展，但是现在越来越高的人工成本，也催生出各种兼职岗位，以往进行各种市场营销招聘往往需要大量的成本，而现在各种兼职模式的营销人员极大的为企业降低了的成本。以外卖行业和网约车来看，这些行业人才都是兼职模式，灵活用工模式下的新职位，这些岗位对企业来说没有太大的经济负担，而且人员工作效率更高。但也需要看到许多灵活用工模式存在的问题，补贴是这些行业非常常见的现象，在国内灵活用工模式还有很长的道路要走，但这一模式已经成为企业发展的重要用工模式。
