1,对职业的描述,哪种说法是正确的:;A.职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而;正确答案:C;2,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人;A.ISTJ型,内向、、思考、判断;B.ISFJ型,内向、、感觉、判断;TJ型,内向、直觉、思考、判断;D.INFJ型,内向、直觉、感觉、判断;正确答案:B;3,心理学中一般把人的气质分为()1,对职业的描述,哪种说法是正确的:;A.职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而;正确答案:C;2,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人;A.ISTJ型,内向、、思考、判断;B.ISFJ型,内向、、感觉、判断;TJ型,内向、直觉、思考、判断;D.INFJ型,内向、直觉、感觉、判断;正确答案:B;3,心理学中一般把人的气质分为()
A. 职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而。 B. 职业将人的个性的发展。 C. 职业具有维持社会运转,为社会创造财富的功能。 D. 以上说法都不对。
2,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业,一旦觉得自己的行动确有,他们便会担起重担。最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表(MBTI)中属于:
4,按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:
6,市场前景广阔,具有强大的生命力,以技术的突破创新带动企业发展,代表未来发展的趋势,一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业,我们将这种产业称为:
7,当你想了解一个不熟悉的职业时,找到这个职业的成功人士进行结构化的。这种探索职业世界和了解职业信息的好方法称之为:
8,在一次招聘会上,一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字,没想到求职者只回答一两个,结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是:
C. 就业的毕业生办理就业手续,都必须先办理就业报到证,再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续
12,生涯规划的重要内容之一是职业选择,职业选择直接受人的职业价值观影响,而职业价值观又是职业声望、职业分层、职业期望与职业成功等因素决定的。以上说法你认为:
15,刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪?
16,有三个人要被三年,长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而说,他要一部与沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是,他紧紧握着长的手说:“这三年来我每天与联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯!”下面哪种说法最准确:
A. 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。
17,很多学生在高考后填报志愿时,并未仔细考虑自己的性向、志趣,只要找到自己的分数所能录取的学校、系科,便草草地签下了自己的一生。这种生涯规划方法,我们称之为:
18,关于企业信息管理员的定义,下列说法是否正确:企业信息管理员是专门从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统的开发、、管理以及信息资源的开发和利用工作的复合型人才。
19,下列说法是否正确:就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。
A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降,第二、第三产业就业构成逐年增加,尤其是第三产业增速较快。
C. 加大产业结构的调整力度,深化企业,推动第三产业中劳动密集型行业的发展,是今后一个时期增加就业的主要领域。
21,职场可以分为“天堂团队”、“团队”和“团队”,如果不能进入“天堂团队”,就是不理想的职业。你认为这句话:
23,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番,再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法,我们称之为:
25,如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?
27,通常而言,把人们对职业的社会贡献及其社会地位(如、报酬、晋升机会、发展前景等)的评价称为( )。
28,一般外企都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中一般来说不属于外企的用人基础标准的是:
C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。
31,秘书,即从事办公室程序性工作,协助领导处理行政事务及办公室日常事务,并为领导决策及实施提供服务的人员。关于秘书这一职业,下列说法正确的是:
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