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- 对于任何一个人来说，自身的能力都有成长和进步的空间，许多人在工作一段时间以后，认为自己能够满足工作需求，忽视自己的发展，整天在工作岗位上浪费时间，对自身的成长和发展是十分不利的。特别是现在社会，各行各业发展迅速，激烈的竞争很容易促使大量人员失业，如果不能够提高自己的工作能力，将会严重降低自身的竞争价值，一旦被行业所淘汰，将会很难寻找到新的、适合自己的岗位。想要提高自己的能力就需要制定一个可行的职业发展规划。
制定职业发展规划，是解决如何提高工作能力的最好答案。通过对自身职业发展的分析，寻找更适合自己的发展定位，了解不同阶段岗位对人员工作能力的需求，了解自身能力不足之处，更有针对性的提高自己的能力，将有助于自己在岗位上快速获得提升，有助于自己得到职位的提升和能力的提高。当一个人处于不断进步的状态，即使行业发展出现问题，也能够快速寻找到新的岗位，获得相应的、新的发展机遇。制定个人发展规划，会促使工作人员不断观察和思考行业的发展，将有效提高自己应对行业危机的能力。
对于许多刚进入公司，对自身的发展规划缺少认知的工作人员，所能够给予的工作建议是，更加努力的完成自己所接受的工作，通过完成日常工作，并及时进行思考和总结，有助于快速了解行业的发展和前景，有助于完成自己的职业发展规划。如果对于行业发展缺少清晰的了解，可以通过多种渠道，参与行业发展交流会议，向行业顶端优秀人士学习，拓宽自己的视野，同时也能够帮助自己更清楚的了解自己能力上的不足，更好的制定自己的职业发展规划。
